2025年服裝跟單員崗位職責(zé)

⒈ 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料（客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見(jiàn)或更正資料、特殊情況可攜帶客樣），確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對(duì)指示不明確的事項(xiàng)詳細(xì)反映給相關(guān)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部，以便及時(shí)確認(rèn)。 ⒉ 務(wù)必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細(xì)并明確、一致?。ㄗ詈靡形淖肿C明） ⒊ 事先盡可能多地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估，做到知根知底。 ⒋ 跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過(guò)程中，須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對(duì)客戶（或客戶公司跟單員）有過(guò)激的言行。處理業(yè)務(wù)過(guò)程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示公司決定。 ⒌ 預(yù)先充分估量工作中問(wèn)題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強(qiáng)工作力度，完善細(xì)化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為目的，預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時(shí)處理問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。 6. 訂單跟單員與訂單負(fù)責(zé)人（操作員）要保持密切的聯(lián)系，出于雙方的利益著想，雙與對(duì)方溝通，將問(wèn)題降到最低限度。

1、能熟練使用電子表格、文檔； 2、工作細(xì)致、認(rèn)真，對(duì)數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)ERP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、條理分明，能吃苦耐勞，具備一定的溝通能力

崗位職責(zé)1、跟進(jìn)樣辦開(kāi)發(fā)，制作辦單，查看樣辦工藝品質(zhì)；2、跟進(jìn)大貨從客人下單至走貨整個(gè)流程；3、采購(gòu)面輔料，跟進(jìn)面輔料進(jìn)度及品質(zhì)；溝通對(duì)象1、客戶2、各生產(chǎn)部門3、各面/輔料供應(yīng)商4、主要溝通方式為電子郵件！任職資格1、高中以上學(xué)歷；2、有一年以上服裝跟單工作經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練使用電腦制作各種表格/文檔，會(huì)收發(fā)E-MAIL;

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制；2、制作服裝款式指示書(shū)；3、負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。任職資格：1、，服裝或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、有大中型服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉EXCEL、WD、辦公軟件操作；5、有責(zé)任心，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力。工作時(shí)間：底薪+提成福利專業(yè)培訓(xùn)績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金員工旅游餐飲補(bǔ)貼彈性工作包吃包住等等節(jié)日福利