2025年找運輸主管工作有什么要求?

2025年運輸主管崗位職責(zé)

2025年運輸主管工作內(nèi)容:

  • 監(jiān)督管理進出口業(yè)務(wù)操作,對公司進出口貨物的運輸負責(zé); 運單清單、交接單及相關(guān)單證的審核,保證貨運部準時、準確完成訂艙及出運任務(wù); 定期檢查錄入與更新的系統(tǒng)數(shù)據(jù); 控制運輸成本,督促和審核各類運輸報表及運費結(jié)算工作的完成情況,配合財務(wù)部結(jié)算、支付工作; 協(xié)調(diào)貨運部與其他相關(guān)部門的工作及配合,并處理各項突發(fā)事件。

2025年運輸主管工作要求:

  • 教育培訓(xùn): 物流、貿(mào)易及相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗: 三年以上工作經(jīng)驗,至少一年以上貨運主管經(jīng)驗;有進出口操作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉貨代公司及船運、空運業(yè)務(wù),熟練使用辦公軟件,良好的團隊合作精神和溝通交流能力。

2025年運輸主管任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    1.負責(zé)監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)運輸部各級人員,開展日常貨物運輸及人員接送工作,對公司車輛的合理,安全,節(jié)約使用負責(zé)2.負責(zé)運輸部各級人員的日常管理工作,包括出行安全,考勤,績效考核,人員調(diào)整,工作指導(dǎo)與安全3.負責(zé)審批各部門用車需求申請單,并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用,隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài),確保公司車輛的有效利用4.負責(zé)安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車輛使用,審核貨車出廠單,公司車輛不能滿足成品出貨,送貨需求時,負責(zé)聯(lián)系外請車輛運送貨物,并負責(zé)確定外請車輛的送貨要求,價格,付款方式等事宜,確保公司貨物的及時交付5.負責(zé)監(jiān)督與管理長途貨物運輸,配送承包商的服務(wù)質(zhì)量,審核每月承運商的貨物運輸,配送賬單,并
  • 要求B:
    1.負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和物流發(fā)展戰(zhàn)略,確定運輸工作目標(biāo)和工作計劃,落實運輸配送建設(shè)與管理的各項工作,負責(zé)梳理推進物流業(yè)務(wù)相關(guān)事項并跟蹤落實。2.負責(zé)公司運輸相關(guān)平臺開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、合作談判、商務(wù)洽談等。3.負責(zé)公司配送線路制定與優(yōu)化,配送周期制定與優(yōu)化,合理調(diào)度配送車輛,及時滿足公司配送需求。4.負責(zé)建立物流運輸車輛維護檔案,對車輛進行日常檢查、定期保養(yǎng)等日常管理,并按制度規(guī)定安排車輛維修與淘汰。5.車輛安全事故處理以及物流配送中突發(fā)事件處理。6.負責(zé)配合客服部受理客戶運輸相關(guān)投訴處理,調(diào)查原因并落實反饋。7.認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行藥品相關(guān)法律法規(guī)和公司制定的與本崗位相關(guān)的質(zhì)量管理制度8.確保運
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年運輸主管工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
9083 9083

前臺的工資區(qū)間在8k-10k之間

最多占比區(qū)間在5k-8k,占35%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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