2025年護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在醫(yī)院院長和主管副院長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2.對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。 3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6.組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。 8.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。 9.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。 10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。

1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則； 2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱。 5、可以住宿在醫(yī)院，因早晚要查房

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)齒科護(hù)理部工作；2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制；3、協(xié)調(diào)各部門之間的工作溝通；任職資格：1、大專以上護(hù)理學(xué)歷；2、具備扎實(shí)的臨床護(hù)理基礎(chǔ)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力強(qiáng)；3、品行端正，能夠很好地調(diào)配管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)；

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范；2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務(wù)水平；3、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項(xiàng)記錄歸檔備查；4、負(fù)責(zé)落實(shí)與病人、醫(yī)生的溝通工作；5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，提高護(hù)理人員的操作能力；6、負(fù)責(zé)院感管理。任職資格：1、護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷，護(hù)師或及以上職稱；2、有3年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有完整的護(hù)理理論知識(shí)；3、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、有組織分析能力，有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作能力；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強(qiáng)所需技能：健康咨詢、常規(guī)護(hù)理、病區(qū)管理