2025年找商務(wù)經(jīng)理工作有什么要求?

2025年商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

2025年商務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容:

  • 商務(wù)經(jīng)理職責(zé) 1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場成本核算、預(yù)算管理及合同管理工作。 2、負(fù)責(zé)管理預(yù)算部、財務(wù)部的全面工作,參與部門的職責(zé)分配,對主管部門主要崗位人員提出聘任與解聘意見,對項目預(yù)算、合同、成本管理工作進(jìn)行組織、落實、控制和管理。 3、匯總各分包根據(jù)其與業(yè)主簽訂的施工合同中有關(guān)工程變更、索賠,有關(guān)約定編制的增減概算和索賠文件,統(tǒng)一報送業(yè)主,合同業(yè)主的有關(guān)人員對其進(jìn)行審核,并應(yīng)得到監(jiān)理工程師的審核與認(rèn)定。 4、參與分包商和供應(yīng)商選擇的工作,并參與大型機械設(shè)備和材料的采購,進(jìn)場等工作。 5、負(fù)責(zé)組織擬訂項目部資金使用計劃,報上級部門審批,向分包支付工程款。 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等的預(yù)算合同協(xié)調(diào)和溝通的工作。 7、負(fù)責(zé)項目部的日常進(jìn)度款管理,項目部的成本管理,定期進(jìn)行經(jīng)濟活動分析。

2025年商務(wù)經(jīng)理工作要求:

  • 1. 二年以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,專業(yè)不限,必須熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 2. 良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),穩(wěn)重大方,親和力強,能承受較強的工作壓力; 3. 思維敏捷,工作細(xì)致認(rèn)真,條理性強 ; 4. 具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及良好的團隊協(xié)作能力; 5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、及人際交往能力以及敏銳的洞察力。

2025年商務(wù)經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    商務(wù)經(jīng)理未從事過醫(yī)藥行業(yè)的請勿投遞簡歷一、崗位描述1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的產(chǎn)品招商,完成目標(biāo)市場代理商的開拓任務(wù)和營銷工作;2、制定區(qū)域開發(fā)計劃,合理分配銷售目標(biāo),及時反饋市場信息,收集整理經(jīng)銷商資料;3、負(fù)責(zé)代理商的甄選、評估、維護等工作;4、簽訂經(jīng)銷協(xié)議,輔助經(jīng)銷商做好當(dāng)?shù)氐氖袌鲞\營;5、有效完成階段性營銷計劃,做好銷售任務(wù)的分解和落實,并及時回款;6、監(jiān)督、檢查代理商的市場覆蓋和政策執(zhí)行情況,制定區(qū)域市場營銷方案。7、完成公司交代的其他相關(guān)工作。二、任職要求1、從事藥品招商工作3年以上,有成熟的代理商開拓、跟進(jìn)、維護的經(jīng)驗。有基藥代理商資源優(yōu)先考慮。2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場,能夠獨立開發(fā)醫(yī)院,并有
  • 要求B:
    任職要求:1、大專以上學(xué)歷,具備3年以上跟單主管/經(jīng)理同等工作經(jīng)驗;2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的管理團隊經(jīng)驗;3、具備應(yīng)變能力,能處理發(fā)生的緊急情況;4、有較強的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌出貨能力,認(rèn)真細(xì)致,愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)提高;5、誠實正直,文字語言表達(dá)思路清晰到位,工作能力專業(yè)高效,具備良好的職業(yè)道德。工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部及客戶訂單要求,合理調(diào)配跟單員,檢查和督促訂單的落實與結(jié)算;2、客戶訂單及合同的審核及貨期協(xié)調(diào),包括銷售單價的管控等;3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時,按規(guī)定督促相關(guān)部門組織、分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;4、收集和反饋客戶需求,協(xié)助處理
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年商務(wù)經(jīng)理工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
14364 14364

前臺的工資區(qū)間在10k-15k之間

最多占比區(qū)間在15k-20k,占50.0%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

薪酬查詢

解析市場工資水準(zhǔn) 前往查詢 >

就業(yè)形勢早知道

訂閱商務(wù)經(jīng)理工資及就業(yè)趨勢
  1. 每天最新的職場資訊 就業(yè)風(fēng)向等 找工易 微信小程序

    關(guān)注 百度 小程序

    提供招聘風(fēng)向 就業(yè)前景、勞動法規(guī) 找工易 百度小程序

    關(guān)注 微信 小程序