2025年找安裝造價(jià)工程師工作有什么要求?

2025年安裝造價(jià)工程師崗位職責(zé)

2025年安裝造價(jià)工程師工作內(nèi)容:

  • 1.項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議; 2.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算.施工圖預(yù)算.招標(biāo)文件編制.工程量計(jì)算進(jìn)行審核; 3.組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo); 4.合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款; 5.工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告; 6.變更洽商審核及處理索賠事宜。

2025年安裝造價(jià)工程師工作要求:

  • 1.建筑工程.造價(jià).預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)造價(jià)師資格; 3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 4.善于撰寫招標(biāo)文件.合同及進(jìn)行商務(wù)談判; 5.工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守; 6.卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。

2025年安裝造價(jià)工程師任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    崗位職責(zé):1、編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本;2、提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)控制指標(biāo),進(jìn)行施工圖預(yù)算,編制預(yù)算書;3、根據(jù)施工圖編制標(biāo)底,并組織各相關(guān)部門進(jìn)行招、定標(biāo);4、會(huì)同財(cái)務(wù)部合理編制和執(zhí)行月、季、年度工程款支付計(jì)劃;5、負(fù)責(zé)辦理單位工程竣工結(jié)算,協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理項(xiàng)目決算。任職資格:1、25-35歲,工程造價(jià)、水電安裝等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、建筑公司、造價(jià)咨詢公司或房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)安裝各項(xiàng)材料及價(jià)格;4、熟悉國(guó)家建設(shè)政策、法律法規(guī)知識(shí)、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范、施工工藝及標(biāo)準(zhǔn);5、較強(qiáng)的推理判斷能力、學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題的能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力;6、熟悉四川
  • 要求B:
    崗位職責(zé):1、編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本;2、提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)控制指標(biāo),進(jìn)行施工圖預(yù)算,編制預(yù)算書;3、根據(jù)施工圖編制標(biāo)底,并組織各相關(guān)部門進(jìn)行招、定標(biāo);4、會(huì)同財(cái)務(wù)部合理編制和執(zhí)行月、季、年度工程款支付計(jì)劃;5、負(fù)責(zé)辦理單位工程竣工結(jié)算,協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理項(xiàng)目決算。任職資格:1、25-35歲,工程造價(jià)、水電安裝等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、建筑公司、造價(jià)咨詢公司或房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)安裝各項(xiàng)材料及價(jià)格;4、熟悉國(guó)家建設(shè)政策、法律法規(guī)知識(shí)、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范、施工工藝及標(biāo)準(zhǔn);5、較強(qiáng)的推理判斷能力、學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題的能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力;6、熟悉四川
  • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年安裝造價(jià)工程師工作的薪資趨勢(shì):

每月平均工資:
13741 13741

前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間

最多占比區(qū)間在15k-20k,占100%

圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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