2025年cto崗位職責(zé)

1.制定下一代產(chǎn)品的策略和進(jìn)行研究工作； 2.在大型用戶會(huì)議上CTO會(huì)闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能； 3.負(fù)責(zé)把所有同開發(fā)相關(guān)的資源都管理起來，按時(shí)完成項(xiàng)目； 4.對(duì)公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)行一些研究、探討； 5.幫助CEO做出決策。

1.計(jì)算機(jī)、信息相關(guān)專業(yè)； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力； 3.較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力； 4.良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)； 5.具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作；2.定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性及競爭性；3.管理公司平臺(tái)的開發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行，并不斷提高工作效率；4.為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研；5.管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。任職要求：1.本科以上學(xué)歷；2.五年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；3.有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗(yàn)；4.技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志；5.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；6.有明確的價(jià)值觀；7.有明

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展制定，2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公司信息化團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)組織建設(shè)、績效考核、計(jì)劃制定與實(shí)施等。3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公司信息化項(xiàng)目的全生命周期管理，落實(shí)項(xiàng)目管理流程與規(guī)范，全面掌握信息系統(tǒng)從開發(fā)到交付各個(gè)階段的關(guān)鍵里程碑，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)、IT基礎(chǔ)設(shè)施及應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)維護(hù)企業(yè)IT規(guī)劃并落地實(shí)施，確保公司IT設(shè)施與網(wǎng)絡(luò)處于高效運(yùn)行狀態(tài)；6、能夠決策互聯(lián)公司信息化建設(shè)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃；7、該職位為獵頭服務(wù)，實(shí)際工作地點(diǎn)西城區(qū)金融街附近。