2025年找室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)工作有什么要求?
2025年室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
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2025年室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)工作內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深度溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并充分解讀客戶要求,組織項目設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)客戶上門量房、裝修設(shè)計方案施工圖; 3、負(fù)責(zé)項目工程基本報價預(yù)算; 4、能對項目施工中的施工圖進(jìn)行審核,指導(dǎo)相應(yīng)調(diào)整并對最終結(jié)果負(fù)責(zé); 5、積極做好設(shè)計交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務(wù)
2025年室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)工作要求:
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1、裝飾裝修類設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟練使用CAD等相關(guān)制圖軟件; 3、有相關(guān)室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上; 4、責(zé)任心強,有良好的溝通表達(dá)能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊意識
2025年室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
1、負(fù)責(zé)中、大型設(shè)計項目的主持管理和設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)完成前期業(yè)主的溝通、定位規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)公司項目的前期概念及方案設(shè)計,效果圖質(zhì)量的全面把控。4、組織設(shè)計團(tuán)隊完成設(shè)計任務(wù);5、指導(dǎo)/審核擴(kuò)初階段圖紙,確保設(shè)計意圖的準(zhǔn)確表達(dá)及方案可行。6、配合施工圖設(shè)計師完成方案及概念的交底工作。7、組織項目實現(xiàn)工作成果的品質(zhì)、效率和預(yù)算規(guī)劃。任職資格:1、7年以上設(shè)計工作經(jīng)驗(大型公建商業(yè),酒店,學(xué)校設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先);2、有主持設(shè)計10000平米以上并實現(xiàn)建成的綜合性設(shè)計項目的經(jīng)歷;3、對項目的節(jié)點控制、成本控制、進(jìn)度控制能力。4、了解基本的施工工藝、材料及施工流程。5、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)
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要求B:
崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌團(tuán)隊分工,制定工作計劃,達(dá)成部門業(yè)績目標(biāo);2、主導(dǎo)完成創(chuàng)意方案輸出及形成最終成果文件;3、協(xié)助部門人員向客戶匯報各階段的設(shè)計成果,充分表達(dá)設(shè)計意圖,使項目進(jìn)度順利推進(jìn);4、審核最終設(shè)計文件,指導(dǎo)后期施工跟進(jìn)的設(shè)計原則,保證作品落地的完成度;5、團(tuán)隊賦能,提升團(tuán)隊人員整體工作能力。任職要求1、室內(nèi)設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、5年以上室內(nèi)方案設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備公建、住宅、精品樣板間、酒店、辦公等項目經(jīng)歷;3、有獨到的設(shè)計思維創(chuàng)新能力,較強的語言溝通及設(shè)計表達(dá)能力,有責(zé)任心,工作中具有創(chuàng)造力、主動性和團(tuán)隊合作精神。薪資待遇:15000-30
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥22819 ¥22819
前臺的工資區(qū)間在20k-30k之間
最多占比區(qū)間在20k-30k,占100%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。