2025年找預(yù)算員工作有什么要求?
2025年預(yù)算員崗位職責(zé)
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2025年預(yù)算員工作內(nèi)容:
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預(yù)算員的工作職責(zé): ① 協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算,并負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理; ② 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出,并定期進(jìn)行反饋; ③ 按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表,對公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析; ④ 按時(shí)進(jìn)行年度預(yù)算的編制工作; ⑤ 及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化,根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
2025年預(yù)算員工作要求:
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1. ??埔陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練使用工程預(yù)算軟件。 3. 掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4. 懂招投標(biāo)方面的專業(yè)知識(shí)。 5. 建筑或安裝專業(yè)分包工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
2025年預(yù)算員任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;6、變更洽商審核及處理索賠等事宜。任職資格1、5年以上造價(jià)員工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)、給排水、建筑電氣相關(guān)專業(yè),具備造價(jià)員證書;2、有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,5年以上水電暖通預(yù)算造價(jià)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉水、電、暖通相關(guān)圖紙,熟悉使用CAD繪圖軟件,造價(jià)軟件及office辦公軟件;4、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
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要求B:
1.就練使用廣聯(lián)達(dá)軟件及常用辦公軟件;2.能獨(dú)立編制項(xiàng)目的概算;3.項(xiàng)目歸檔的資料收集與整理;4.能夠編制商務(wù)投標(biāo)文件;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥8513 ¥8513
前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占57%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
其他公司的預(yù)算員薪酬
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