2025年找理療師工作有什么要求?
2025年理療師崗位職責(zé)
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2025年理療師工作內(nèi)容:
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1.嚴(yán)格遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)完成理療的各項(xiàng)技術(shù)操作。理療前須檢查電源、線路,保證治療與操作安全。 2.理療醫(yī)師要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行理療常識(shí)的宣傳工作,介紹理療注意事項(xiàng)。進(jìn)行高頻治療時(shí)應(yīng)除去病人身上的一切金屬物,并注意地面與病人的隔離;在進(jìn)行治療時(shí)病人和操作者切勿與墻壁、水管或潮濕的地面接觸。超高頻治療器使用前必須檢查導(dǎo)線有無(wú)破損,否則不能使用,大型超短波禁用單極法。下班前要切斷電源。 3.注意觀察病情及治療反應(yīng),如有反應(yīng)及時(shí)處理并與臨床醫(yī)師聯(lián)系。 4.注意各種治療量,保證治療效果,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 5.負(fù)責(zé)病人檢診,確定理療種類、部位、方法、劑量、療程,療程結(jié)束后做出小結(jié),并與臨床科室保持聯(lián)系。 6.負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理,定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。愛(ài)護(hù)理療儀器,在搬動(dòng)和使用時(shí)避免震動(dòng),以免損壞儀器。每次使用后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。 7.對(duì)病人要有同情心,態(tài)度和藹;積極鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)和新療法。 8.負(fù)責(zé)藥劑、器材的申領(lǐng)和保管及床單、被服的更換和保管工作。 9.經(jīng)常深入門診,了解病情,觀察療效,介紹理療方法,更好的發(fā)揮物理治療作用。
2025年理療師工作要求:
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任職要求 1、具備一定的醫(yī)學(xué)知識(shí),能為客人提供醫(yī)學(xué)養(yǎng)生方面的知識(shí)宣導(dǎo)和解答; 2、性格開朗,喜歡與人交流,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、有中醫(yī)基礎(chǔ)者、從事健康職業(yè)者優(yōu)先錄取。
2025年理療師任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
【崗位職責(zé)】:認(rèn)真服務(wù)顧客,標(biāo)準(zhǔn)操作儀器,愛(ài)護(hù)儀器,注意店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,安全使用酒精火把,做好防火防盜,按要求上下班,按要求學(xué)習(xí)?!救温氁蟆浚喝温毮挲g18歲到55歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限【工作福利】:帶薪休假,帶薪免費(fèi)旅游【薪資待遇】:一,2000元/月二,5000元/月三,10000元/月四,20000元/月
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要求B:
[崗位職責(zé)]1.對(duì)所有的理療項(xiàng)目和服務(wù)做到高度專業(yè)的水準(zhǔn)。2.在表格、文件夾和柜子里更新所有的美容評(píng)估卡、優(yōu)待券、美容項(xiàng)目,累記所有美容產(chǎn)品。3.協(xié)助接待自己工作區(qū)域內(nèi)的所有賓客。4.在理療房里要細(xì)心的照顧好賓客,提供滿意的服務(wù)。5.處理有關(guān)賓客理療的注意事宜。6.確保所有的理療項(xiàng)目都按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.更新水療的美容、按摩技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)。8.在整個(gè)理療的過(guò)程當(dāng)中都細(xì)心的照顧好賓客。崗位要求1.??埔陨蠈W(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。普通話聽(tīng)寫及會(huì)話能力。2.良好的美容、按摩技能,美容產(chǎn)品知識(shí),持有美容學(xué)校頒發(fā)的認(rèn)可證書。3.膚色健康,形象端正。4.具有獨(dú)立工作的能力。其他要求國(guó)際聯(lián)號(hào)工
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥6803 ¥6803
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占67%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。